中茶公司荣登“中国国际十大著名茶企”之首和中国茶叶行业百强首位_8037

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9  10月21-23日在杭州召开的2011国际茶业大会暨茶产品交易会上,中国茶叶股份有限公司荣膺中国国际十大著名茶企称号并名列榜首。9  20日晚,在中国茶叶股份有限公司承办的2011国际茶业大会暨茶产品交易会欢迎联谊酒会上,福建茶叶进出口有限责任公司危赛明总经理受中国茶叶股份有限公司王震董事长、贾鹏总经理委托致欢迎辞。21日晚的颁奖晚会上,福建茶叶进出口有限责任公司危赛明总经理代表中国茶叶股份有限公司贾鹏总经理参加颁奖仪式和受领国际茶叶委员会颁发的证书和奖杯。为使优良茶企更具国际知名度,会议还举行中国国际十大著名茶企推荐仪式向全球隆重推荐。

中茶公司开展“播种绿色、珍爱生命”健步走植树活动_136

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  0 为营造绿色健康、阳光向上的企业文化,并响应集团开展优秀党日活动的号召,4月20日,中国土畜中茶公司组织各利润点负责人和在京党员群众40余人赴北京市怀柔区植树基地开展了播种绿色、珍爱生命中茶公司健步走植树活动。

  中国土畜总经理助理、中茶公司总经理贾鹏带领所有党员群众重访了2012年种下的第二片中茶林。在仔细检查中茶林成长情况后,贾总为新老员工讲解了中茶林建立的初衷和意义。贾总指出,中茶公司在发展的同时,更应肩负起应尽的社会责任,我们要用自己的双手创建绿色家园。在过去的一年中,全体员工在各自岗位上兢兢业业、尽职尽责,为中茶公司取得了的经营业绩奠定了坚实基础,希望大家在新的一年里再接再厉,取得更大进步。

中茶公司产品亮相中粮集团成都产业园投产仪式_5

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  0 2012年6月6日,位于成都天府新区新津分区的中粮成都产业园竣工投产。中粮集团董事长宁高宁、中粮集团总裁于旭波及四川省委常委、成都市委书记黄新初,国家粮食局局长任正晓,省政协副主席解洪,成都市委副书记、市长葛红林等出席投产仪式。

  中粮集团全产业链产品家族在仪式现场系数亮相,集团宁高宁董事长邀请与会领导特地来到中茶展区前品鉴中茶牌大红袍国礼茶,并亲自为大家讲解中茶大国礼茶产品的由来及典故,得到各位嘉宾的一致赞誉与好评。  中茶·大国礼系列是全国连锁专卖门店中茶·世界茶园产品系列的重要组成部分,由外及内蕴涵丝、瓷、茶三大中华国粹理念,2006年中茶·大国礼曾作为中国文化的重要代表作为国礼茶赠送给俄罗斯国家领导人,获得了海内外一致赞誉。大国礼系列茶品由中国五大名优高山原产茶区原料精选特制而成,已有西湖龙井、太平猴魁、铁观音、大红袍、廷韵普洱五款单品上市,无论尚品自饮抑或商务馈赠均为上佳首选。

中茶公司举办2013年度视频培训_

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  普洱茶网讯:10月18日,中茶公司2013年度首次视频培训于中粮福临门大厦3层3006会议室举办。

  培训在前期培训需求调查分析的基础上,结合公司战略需求及员工培训需求,采取多媒体培训的形式及自愿参与的方式,面向中茶本部全体员工开放。

  此次视频培训课程为杨滨老师讲授的《性格的力量》。杨老师用风趣的语言及丰富而幽默的肢体动作为大家诠释了不同性格类型的具体表现,从多角度进行了深入剖析并讲解,整场培训气氛欢快、融洽。

  培训结束后,参训学员还获赠了现今热门书籍《正能量》,寄予大家秉承着积极、乐观、与人为善的正能量在公司工作和生活。

中茶公司举办2013年度第二期新员工培训_8

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  普洱茶网讯:10月14日,中茶公司2013年度第二期新员工培训于中粮福临门大厦10层中茶会议室举办。培训设置了公司概况、公司制度及相关工作流程介绍、培训座谈三个模块。

  旨在帮助新员工了解公司情况,掌握日常办公流程和工作方法,快速融入公司生活。

  中茶公司总经理助理赵大川参加了培训并与新员工进行了座谈,以自己的经历与大家做了分享,勉励大家首先要做一个快乐、正直的人,充满正能量,秉承真实、阳光、公开、公正、与人为善的原则在公司工作和生活;其次,要做到眼高手低,眼高即考虑事情从长远出发,不要聚焦近利,梦想要实现在较远的地方,而手低即从基层、基础干起,厚积薄发,以持续的量变成就人生质的飞跃。

中茶公司举办2013年度第一期新员工培训_856

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  ,中茶公司2013年度第一期新员工培训于福临门大厦1001会议室举办。

  培训为新员工阐明了中粮集团、中国土畜、中茶公司之间的隶属关系,介绍了中粮集团的使命、愿景、价值观、理念文化,中国土畜一体化运营,专业化管理的战略理念,以及中茶公司的历史沿革、组织架构、业务概览、企业文化等内容,并借助多样化的培训形式使新员工快速融入团队、了解公司制度和流程、实现个人价值。培训内容包括走进中茶、公司制度及相关工作流程介绍、店面运营实践研讨三个模块。

  中茶公司总经理贾鹏参加了培训并与新员工进行了座谈。贾总对在座新员工的到来表示热烈欢迎,并对大家寄予了殷切厚望。贾总要求大家首先要做一个快乐的人、正直的人,以真实、阳光、开放、与人为善的心态在公司工作和生活,激励年轻人要有目标、有理想、有追求,工作不仅是生存的手段,更是施展个人能力、展现个人价值、实现个人荣誉的途径,期望新员工多学、多思考,不断培育和提升能力,实现个人价值。